Burnout: A Responsabilidade Organizacional e o Papel da Liderança
admin2025-08-21T18:37:26+00:00Por décadas, a narrativa sobre o burnout foi perigosamente individualizada. O trabalhador esgotado era frequentemente visto como alguém que "não soube lidar com a pressão", que "não era resiliente o suficiente" ou que "não tinha bons hábitos de autocuidado". Essa abordagem, que culpa a vítima, não apenas é injusta, mas ignora a raiz do problema. [...]